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Iniciativa plantea hasta dos días de ausencia justificada por ciclo, sin afectar derechos laborales
La diputada Rosalba Vázquez Munguía presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro con el fin de incorporar la licencia menstrual como un derecho laboral para personas menstruantes del sector público.
Su propuesta busca reconocer los efectos del ciclo menstrual doloroso y permitir ausencias justificadas y remuneradas sin que esto implique discriminación o afectaciones laborales.
El planteamiento establece que las trabajadoras podrán ausentarse hasta por dos días por cada ciclo menstrual, con goce íntegro de sueldo y sin impacto en su antigüedad, prestaciones o evaluaciones. Este periodo podría ampliarse si así lo determina un certificado médico emitido por una institución de salud competente.
La iniciativa también obliga a las dependencias públicas a facilitar el acceso a este derecho y a garantizar entornos laborales libres de discriminación, evitando requisitos excesivos para su aplicación. Además, se enmarca en un esfuerzo más amplio de armonización legislativa con políticas de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
La legisladora señaló que la medida pretende avanzar hacia condiciones laborales más inclusivas, tomando en cuenta las necesidades biológicas que inciden en la vida laboral de las mujeres y personas menstruantes en la entidad.
