En Hidalgo, 3 de cada 4 conflictos laborales son resueltos mediante diálogo
Por Redacción.-
En el marco del segundo aniversario de la implementación del nuevo modelo de justicia laboral en Hidalgo, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha presentado un informe destacando su exitoso desempeño en la resolución de conflictos laborales, en el que tres de cada cuatro son resueltos mediante el diálogo.
Desde 2021, se han llevado a cabo un total de 7,012 procedimientos de conciliación laboral, de los cuales 6,080 concluyeron con convenios exitosos, evitando así que las partes involucradas tuvieran que recurrir a los Tribunales Laborales.
Según Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, los conflictos más comunes que han requerido intervención representan un 45.10% de casos de despido, un 19.73% de disputas por el pago de prestaciones y un 35.17% de terminaciones voluntarias.
El informe también destaca la atención brindada a 14,484 trabajadores que buscaron asesoría jurídica, incluyendo 6,368 asesorías presenciales, 988 virtuales y 7,128 asesorías telefónicas desde el inicio de sus operaciones. Se subraya que, de los 6,080 convenios conciliatorios exitosos, se logró obtener más de 203 millones de pesos a favor de los trabajadores.
Se resalta la importancia del diálogo en la resolución de conflictos, ya que tres de cada cuatro disputas laborales entre trabajadores y empleadores se resuelven de esta manera. Valero Mota también enfatiza la disponibilidad del CCLEH para proporcionar atención gratuita y personalizada a aquellos que enfrenten problemas como despidos injustificados, incumplimiento de pagos o violaciones de derechos laborales.
