Existe un vacío legal que fue aprovechado por prestamistas para esquilmar a trabajadores en proceso de pensionarse.
DE: STAFF / NEWS HIDALGO
Despachos, patrones y prestamistas han sacado provecho de la falta de regulación sobre el origen de los recursos para aumentar el salario de cotización y con ello hacer sendos negocios con la Modalidad 40 del IMSS.
De acuerdo con una nota publicada por el diario La Jornada, este sistema se ha aplicado mediante esquemas en lo que se ofrecían pensiones de hasta 70 mil pesos mensuales a los trabajadores, señalaron representantes del sector obrero ante el Consejo Técnico del organismo y abogados.
En ese sentido, informaron que ya fueron identificadas 36 entidades financieras con convenios con el IMSS para otorgar créditos a trabajadores, a quienes el organismo suspendió temporalmente la colocación de préstamos y suscribió convenios modificatorios.
La representante Leslie Baeza explicó que algunas financieras –por lo menos cinco– fueron más allá de lo autorizado incluso mediante endeudamiento a cambio de escrituras u otras garantías antes de que el IMSS resolviera el otorgamiento de la prestación. Entre diciembre de 2018 y junio de este año, el número de personas que se han pensionado bajo este esquema creció 201%, al pasar de 252 mil a 798 mil, según el representante José Luis Carazo.
Los recursos destinados al pago de estas pensiones representaron aproximadamente 251 mil millones de pesos anuales, indicó Baeza, al citar información proporcionada durante la sesión extraordinaria del Consejo Técnico del 10 de octubre pasado.
Mencionó que, al 31 de julio pasado, había 267 mil 678 asegurados en la modalidad 40. Detalló que 103 mil 461 personas cotizaban con un salario de entre ocho y nueve veces el mínimo, y otras 44 mil 831 lo hacían en un rango de nueve a diez, lo que representó el grueso con 148 mil 292 con pensiones superiores a 70 mil pesos. En contraste, 43 mil 913 tenían pensiones de hasta un salario mínimo, es decir, poco más de 10 mil pesos.
Cabe aclarar que la Modalidad 40 del IMSS es la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, un esquema que permite seguir cotizando al IMSS después de dejar un empleo formal para aumentar semanas y salario base, con el fin de mejorar la pensión futura. Está prevista en la Ley del Seguro Social y requiere al menos 52 semanas cotizadas previas y no tener un patrón vigente.
Ricardo Landero Aramburu, abogado laboral, explicó que con la Modalidad 40 se desarrollaron dos esquemas distintos: el primero y más delicado, porque “constituye un fraude en que personas pagaban a empresas o cooperativas para aparecer como trabajadores asegurados ante el IMSS y así sumar semanas de cotización”.
En otros, los patrones registraban a los trabajadores con un salario, pero después les exigían devolverlo, una práctica que podía facilitar lavado de dinero, señaló.
El segundo mecanismo, precisó, consistía en financiar las aportaciones para elevar el salario de cotización y aspirar a pensiones de 60 mil o 70 mil pesos mensuales.
El especialista aclaró que incrementar el salario de cotización dentro de los límites legales está previsto en la ley, pero no simular relaciones laborales. Advirtió que el IMSS podría exigir que se acredite la procedencia de los recursos.
